Diagnostic RSE
MESURER : Révélez vos points forts, identifiez vos leviers de performance durable et engagez votre entreprise dans une transformation responsable !
Les enjeux clés
Avant de définir où aller, il est essentiel de savoir d’où l’on part. Le diagnostic RSE est le point de départ incontournable : il offre une vision claire et objective des pratiques de l’entreprise, met en lumière les points forts, identifie les axes de progrès, et structure les premières étapes d’une feuille de route RSE.
Plus qu’un simple état des lieux : c’est un véritable outil de pilotage à 360° qui permet à l’entreprise :
- de répondre aux attentes croissantes des parties prenantes,
- de donner du sens et de la cohérence à ses actions internes,
- d’apporter plus de transparence à l’externe,
- et d’anticiper les évolutions réglementaires, sociales, environnementales et éthiques.
En clair : un levier stratégique pour structurer, engager et faire progresser votre entreprise durablement !
A qui s’adresse cette offre
TPE, PME, ETI ou grands groupes, quel que soit votre secteur, nous adaptons notre approche et méthodologie à vos enjeux métiers et problématiques.
Les objectifs
REALISER UN DIAGNOSTIC – dresser l’état des lieux, une photo à l’instant T de l’ensemble des pratiques actuelles, révéler vos points forts et identifier les axes d’amélioration.
MOBILISER LES PARTIES PRENANTES – Selon la méthodologie choisie, les collaborateurs, clients, fournisseurs et partenaires sont impliqués afin de construire une démarche collective et partagée.
CONSTRUIRE UNE FEUILLE DE ROUTE RSE – A partir des résultats du diagnostic, structurer un plan d’actions opérationnel et mesurable, adapté à vos enjeux pour s’engager et progresser.
L'approche
RSE INSIDE
Chaque entreprise est unique, nous co-construisons l’approche la plus pertinente au regard de vos besoins et problématiques. Notre accompagnement se veut pédagogique, pragmatique et collaboratif.
Nous proposons 2 approches complémentaires, qui peuvent être combinées ou menées séparément :
Co-construction avec les parties prenantes.
Cette approche mobilise vos parties prenantes internes et externes à travers :
- un atelier d’intelligence collective pour mobiliser et impliquer les équipes dans la démarche,
- un questionnaire collaborateurs 100% anonyme pour recueillir leur vision de l’entreprise,
- des interviews ciblées auprès d’acteurs clés (internes et/ou externes) pour questionner les pratiques, les attentes et leur perception de l’entreprise.
Analyse via un référentiel RSE
Cette approche s’appuie sur un référentiel RSE reconnu et choisi en fonction de vos priorités stratégiques. Le diagnostic peut également par la suite s’inscrire dans une démarche de labélisation. Nous nous appuyons principalement sur :
Une fois l’approche définie ensemble, nous construisons un rétroplanning précis avec les étapes pour garantir le bon déroulement de la mission.
Quel que soit le format retenu, l’accompagnement se déroule en 3 temps forts :
- L’état des lieux : via un atelier collectif ou l’analyse d’un référentiel RSE, cette phase permet à nos experts de s’immerger dans votre réalité métier et de recueillir une vision fine de vos pratiques.
- La pré-restitution : nous vous présentons une synthèse détaillée de notre diagnostic incluant les points forts, les axes d’amélioration, des verbatims clés, ainsi que des données chiffrées pour objectiver les résultats.
- La restitution collective (en option) : pour embarquer vos équipes dans la démarche, nous proposons une présentation synthétique, pédagogique et mobilisatrice des résultats aux collaborateurs. Un moment fort pour ancrer l’engagement en interne.
Pour un diagnostic, comptez de 3 à 5 mois, selon votre taille !
Etat des lieux RSE
Pourquoi faire un état des lieux de ses actions rse avant de poursuivre ou construire sa démarche rse ?
réponse : pour savoir où aller, il faut savoir d’où on part…
Ecriture de la feuille de route
Après avoir révélé vos points forts et identifiez vos leviers d’actions RSE (étape 1 du diagnostic RSE), engagez votre entreprise dans une transformation responsable !
Ils nous ont fait confiance
