COACHING RSE
Les enjeux clés
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) devient un levier incontournable de compétitivité, d’attractivité et de résilience. Pourtant, de nombreux dirigeants ou référents RSE se retrouvent isolés ou manquent de cadre pour structurer efficacement leur démarche.
Le coaching RSE permet :
- D’aligner la stratégie RSE avec la vision, les enjeux et les valeurs de l’entreprise
- De prioriser les actions selon les ressources disponibles et les impacts attendus
- De gagner en confiance, en méthode et en légitimité dans l’animation de la démarche
- De passer d’une logique de conformité à une dynamique d’engagement fédératrice
A qui s’adresse cette offre
Les dirigeants de PME/ETI souhaitant initier ou renforcer une stratégie RSE en lien avec leurs enjeux business
Les référents ou responsables RSE ayant besoin d’un cadre, de méthodes et de soutien opérationnel
Les entreprises en phase de montée en maturité RSE, de structuration ou de labellisation (B Corp, ISO 26000, LUCIE, EcoVadis, etc.)
Les objectifs
Structurer une feuille de route RSE claire et alignée avec la stratégie d’entreprise
Accompagner le dirigeant ou le responsable RSE dans la prise de décision et l’arbitrage stratégique
Déployer concrètement la démarche : mobilisation interne, pilotage, reporting, animation
Renforcer les compétences et la posture du porteur de la démarche RSE
L'Approche
RSE INSIDE
Notre coaching est 100 % personnalisé et ancré dans les réalités opérationnelles. Il alterne séances de travail individuelles, partages de ressources, temps d’introspection et méthodologie RSE éprouvée.
Le format type comprend :
- Cadrage & diagnostic flash : identifier les forces, points de blocage, attentes et priorités
- Séances de coaching individuel (1h30 à 2h) : posture, stratégie, pilotage, animation, communication
- Support méthodologique & outils : matrice d’enjeux, grille d’indicateurs, plan d’actions, kits d’animation
- Suivi dans la durée (sur 6 à 24 mois) pour ancrer les pratiques et pérenniser la dynamique
Format : Mixte présentiel/distanciel possible
NOS EXPERTS DÉDIÉS
Virginie Crédoz
06 73 49 90 66
Tanguy Ledoux
07 72 37 48 60
Pauline Paquier
06 83 91 44 24
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Foire aux questions
Qu'est-ce que le coaching RSE ?+
C'est un accompagnement individuel et personnalisé pour les dirigeants d’association, de PME/ETI, les CODIR ou COPIL RSE ou encore pour les responsables RSE qui ont besoin d'un cadre, d'une méthode et d'un soutien pour piloter leur démarche RSE. Il alterne séances de travail, partage d'outils et suivi dans la durée, en présentiel ou à distance.
À qui s'adresse le coaching RSE ?+
Aux dirigeants ou CODIR qui veulent lancer ou structurer une stratégie RSE en lien avec leurs enjeux business. Aux référents ou responsables RSE ou groupe projet RSE qui se retrouvent seuls face à leur démarche et ont besoin d'un appui méthodologique. Aux entreprises en cours de labellisation (B Corp, Lucie, Ecovadis...) qui cherchent un soutien opérationnel régulier.
Comment se déroule concrètement le coaching RSE ?+
On commence par un cadrage et diagnostic flash pour identifier les forces, blocages et priorités. Suivent des séances individuelles de 1h30 à 2h sur la stratégie, le pilotage, l'animation et la communication RSE. Un support méthodologique avec des outils concrets : matrice d'enjeux, grille d'indicateurs, plan d'actions, kits d'animation. Nous prévoyons un suivi dans la durée, pour que la démarche s’ancre dans le quotidien de l'entreprise et des équipes, de 6 à 24 mois, pour ancrer les pratiques.
Quelle est la différence entre le coaching RSE et le responsable RSE à temps partagé ?+
Le coaching RSE accompagne une personne, dirigeant, groupe de managers ou responsable RSE, dans leur montée en compétences et leurs prises de décision. Le responsable RSE à temps partagé est une ressource opérationnelle qui travaille directement dans l'entreprise sur l'ensemble de la démarche. Le coaching renforce la personne en place ; le temps partagé pallie l'absence de ressource interne.
Peut-on faire du coaching RSE à distance ?+
Oui. Le format est mixte présentiel/distanciel selon vos préférences et contraintes géographiques.
Combien de temps dure un accompagnement en coaching RSE ?+
De 6 à 24 mois selon vos objectifs, la fréquence des séances et votre niveau de départ. La durée et le rythme des séances sont définis lors du cadrage initial.
Quels outils sont fournis pendant le coaching ?+
RSE Inside met à disposition des outils opérationnels tout au long de l'accompagnement : matrice d'enjeux RSE, grille d'indicateurs, plan d'actions, kits d'animation pour vos équipes. L'idée est que vous repartiez avec des ressources utilisables immédiatement, pas seulement avec des conseils.