RESSOURCES RSE

Le label B Corp distingue les entreprises qui placent l’impact social, environnemental et la gouvernance au cœur de leur modèle. Plus qu’une certification, c’est un mouvement international qui repense le rôle des entreprises : créer de la valeur tout en ayant un impact positif sur la société. Obtenir ce label, c’est affirmer son engagement et rejoindre une communauté d’acteurs économiques responsables.

Face aux défis climatiques et aux engagements de l’Accord de Paris, les entreprises doivent réduire leurs émissions de gaz à effet de serre pour contribuer à la neutralité carbone d’ici 2050. Entre bilan carbone, BEGES et stratégies de décarbonation, il est essentiel de comprendre les enjeux et les actions à mettre en place. Pourquoi et comment s’engager dans cette transition ? Décryptage des principales notions et bonnes pratiques pour agir efficacement !

Anticipez la transition avec la CSRD ! Cette nouvelle directive européenne renforce les exigences en matière de transparence et de reporting ESG, allant au-delà de la DPEF. Désormais, les grandes entreprises doivent structurer et harmoniser leur communication sur leurs engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance. Nous vous accompagnons pour anticiper et/ou intégrer ces nouvelles obligations, transformer la contrainte en opportunité et faire de votre reporting un véritable levier de performance et de confiance.

Adopter une démarche RSE est un véritable levier de performance et d’anticipation face aux évolutions réglementaires. Initialement volontaire, la RSE devient progressivement une exigence implicite sous l’effet des nouvelles obligations légales et des attentes sociétales. En l’intégrant dès maintenant à votre stratégie, vous pouvez non seulement réduire votre impact, mais aussi vous démarquer et sécuriser votre avenir. Découvrez comment structurer votre engagement RSE avant que les contraintes ne s’imposent à vous !

Depuis 2007, EcoVadis s’impose comme une référence mondiale dans l’évaluation de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). En analysant les critères clés liés à l’environnement, au social, aux droits humains et à l’éthique des affaires, EcoVadis aide les entreprises à mesurer et améliorer leurs pratiques. Son approche sectorielle adaptée permet d’accompagner plus de 75 000 entreprises dans divers domaines, renforçant ainsi la transparence et l’innovation responsable.

Créée en 2018 par Cédric Ringenbach, La Fresque du Climat est un atelier ludique et collaboratif visant à mieux comprendre les enjeux du changement climatique. Basée sur les données scientifiques du GIEC, elle permet à chacun – entreprises, écoles, collectivités et citoyens – d’appréhender les risques environnementaux et d’identifier des solutions concrètes. En favorisant l’intelligence collective, cet outil pédagogique accélère la prise de conscience et l’engagement pour un avenir plus durable.

Vous souhaitez créer un projet à impact positif et intégrer des valeurs éthiques dès la conception de votre entreprise ? Les incubateurs durables et responsables offrent un accompagnement sur mesure pour structurer votre démarche, développer vos compétences et rejoindre un réseau engagé. Véritable levier pour entreprendre dans un monde en transition, ces incubateurs apportent expertise, mentorat et visibilité aux entrepreneurs soucieux de conjuguer performance et engagement. Découvrez pourquoi et comment intégrer un incubateur responsable pour donner à votre projet une dimension durable et pérenne !

Découvrez l’ISO 26000, la référence en matière de responsabilité sociétale ! Contrairement aux normes certifiables, elle offre un cadre stratégique pour intégrer la RSE au cœur de votre organisation. Grâce à notre expertise, nous vous accompagnons dans la mise en place de pratiques durables et engagées, adaptées à votre secteur et à vos enjeux. Faites de la responsabilité sociétale un levier de performance et de confiance auprès de vos parties prenantes !

Vous cherchez à structurer et valoriser votre démarche RSE ? Le label Lucie 26000, inspiré de la norme ISO 26000, accompagne les entreprises vers des pratiques plus responsables et durables. Depuis son lancement en 2007, il n’a cessé d’évoluer pour répondre aux enjeux actuels du développement durable. Découvrez comment ce label peut renforcer votre engagement et crédibiliser vos actions en matière de responsabilité sociétale !

Obtenir une labellisation, c’est prouver concrètement votre impact positif en matière de développement durable, d’éthique et de gouvernance. Reconnu par une organisation indépendante après audit, un label RSE renforce votre crédibilité et votre attractivité auprès de vos parties prenantes. Nous vous accompagnons dans cette démarche pour vous aider à choisir, préparer et obtenir la certification qui valorisera au mieux vos engagements !

Souvent confondus, le développement durable et la RSE sont pourtant deux notions distinctes mais étroitement liées. Si le développement durable fixe des objectifs globaux à l’échelle de la société, la RSE permet aux entreprises de les traduire en actions concrètes. Réduction des impacts environnementaux, amélioration des conditions sociales, innovation responsable… intégrer la RSE, c’est contribuer activement aux enjeux du développement durable tout en renforçant sa compétitivité.

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) désigne l’engagement des entreprises en faveur du développement durable et de leur impact sur la société. Définie par la Commission européenne, elle s’applique à toutes les organisations, indépendamment de leur taille ou de leur secteur d’activité. Mais quelles sont les obligations légales en matière de RSE ? Découvrez les lois et réglementations qui encadrent cette démarche et comment les entreprises peuvent s’y conformer.

Dans un marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel, la marque employeur est devenue un atout clé pour attirer, engager et retenir les meilleurs talents. Au-delà de l’image projetée, elle incarne les valeurs, la culture et l’expérience offerte aux collaborateurs. Étroitement liée à la RSE, elle permet aux entreprises de se différencier en affirmant un engagement fort sur des enjeux sociaux et environnementaux. Comment structurer une marque employeur efficace et en faire un levier de performance durable ?

Une démarche RSE efficace ne peut pas être portée par un dirigeant seul. Entre manque de temps, complexité des enjeux et nécessité d’une approche collaborative, il est essentiel de structurer un pilotage adapté. Responsable RSE, comité de pilotage, ambassadeurs… plusieurs instances permettent d’ancrer la RSE dans la stratégie de l’entreprise et de mobiliser durablement les équipes. Comment organiser cette dynamique et assurer la pérennité de la démarche ? Découvrez les clés pour structurer, animer et faire vivre une RSE performante et engageante !

La sensibilisation à la RSE est un levier puissant pour engager les collaborateurs et ancrer des pratiques responsables au sein de l’entreprise. À travers des ateliers et des campagnes dédiées, elle permet d’informer, de favoriser l’adoption des bonnes pratiques et d’affirmer les valeurs de l’organisation. Découvrez comment cette démarche peut transformer votre entreprise et mobiliser vos équipes autour d’une vision commune !

Structurer dès maintenant votre stratégie RSE permet non seulement d’aligner vos activités sur des pratiques durables, mais aussi d’anticiper les futures contraintes et d’en faire un véritable levier de performance.