Pouvez-vous présenter SA JOLY et votre rôle dans l’entreprise ?
SA JOLY est une entreprise industrielle basée à Aniche, spécialisée dans la conception et la fabrication de bobines métalliques destinées aux fabricants de câbles. Nous proposons des solutions standard et sur-mesure ainsi que différents équipements techniques liés à notre activité. Aujourd’hui, l’entreprise compte 48 collaborateurs et travaille principalement avec des clients industriels partout en Europe.
Nous faisons partie du groupe SVD Invest, aux côtés de Joly Packing Solutions (JPS basé à Gron en Bourgogne), spécialisée dans la réparation de bobines. Cette complémentarité nous permet notamment d’inscrire nos produits dans une logique de réemploi et de seconde vie.
Pour ma part, j’ai commencé chez SA JOLY comme assistante de direction avant d’évoluer vers un poste commercial. Aujourd’hui, je suis chargée de projets avec une forte dimension logistique et je participe au pilotage de notre démarche RSE.
Avant de vous lancer dans la notation EcoVadis, où en étiez-vous dans votre maturité RSE ?
Nous faisions déjà beaucoup de choses sans forcément les appeler « RSE ». C’était assez naturel pour nous. Certaines pratiques existaient depuis longtemps dans l’entreprise (sécurité, gestion des fournisseurs, actions environnementales), mais elles n’étaient pas structurées ou formalisées. C’était ancré dans le quotidien mais on ne communiquait pas dessus.
Qu’est-ce qui vous a le plus marqué dans l’accompagnement de RSE Inside pour préparer cette première évaluation EcoVadis ?
Sans hésiter, la méthodologie et la structure pour mettre de l’ordre dans quelque chose qui existait déjà.
Nous menions plein d’actions et avions plein de bonnes pratiques, mais elles étaient un peu dispersées. Tanguy nous a aidés à structurer tout cela, à comprendre les attentes d’EcoVadis et surtout à mettre les bons mots sur ce que nous faisions déjà au quotidien.
Que représente pour vous l’obtention de la médaille Bronze EcoVadis et ce score de 73/100 ?
C’est une vraie fierté pour l’entreprise et les équipes. Nous n’y croyons pas forcément car on savait que c’était une certification assez stricte. Obtenir une médaille Bronze avec un score de 73/100 dès notre première évaluation, c’est une belle reconnaissance du travail réalisé.
C’est très encourageant pour la suite. Il faut faire encore mieux l’année prochaine. Pour nos clients, c’est un plus énorme car c’est un super score qui valorise toutes nos actions menées.
La démarche a-t-elle permis de mobiliser les équipes en interne ?
Nous sommes une petite PME et nous ne disposons pas d’un service dédié à la RSE. Pourtant, chacun met la main à la pâte. Jusqu’à présent, tout le monde menait ses actions de son côté, sans véritable structuration. Il a donc fallu ouvrir le dialogue avec l’ensemble des équipes. La RH m’a accompagnée sur toute la partie sociale. De son côté, un collègue en méthodologie et planification a travaillé sur le volet environnemental. Grâce à sa grande ancienneté dans l’entreprise, il connaissait bien les actions déjà mises en place au fil des années. Cette démarche a permis une prise de conscience collective : nous faisions déjà beaucoup de choses, mais elles n’étaient ni formalisées ni structurées. Beaucoup de collaborateurs ont compris que cette formalisation était nécessaire pour pouvoir aller plus loin, au-delà de EcoVadis.
Aujourd’hui, quelles sont les prochaines étapes pour poursuivre cette dynamique ?
Pour nous, cette médaille Bronze est une première étape. Maintenant que nous savons où nous en sommes, nous allons nous appuyer sur les axes d’amélioration identifiés par EcoVadis pour continuer à progresser. Nous aimerions obtenir la médaille d’argent pour l’année prochaine.
Nous travaillons également sur d’autres certifications pour 2027, notamment ISO 14001 et 27001, car c’est une suite logique pour l’entreprise. Nous sommes en process de recrutement d’un QHSE.
L’objectif est clair : continuer à structurer nos engagements, répondre aux attentes de nos clients et faire encore mieux lors des prochaines évaluations.
Si vous deviez résumer cette aventure EcoVadis en une phrase, laquelle serait-elle ?
« Une belle expérience qui nous a permis de mettre des mots, une méthode sur des valeurs que nous avions déjà, mais que nous ne savions pas toujours valoriser. »
