Les labels RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) s’imposent aujourd’hui comme de véritables outils de pilotage et de valorisation pour les organisations engagées. Mais comment s’y retrouver parmi la diversité des labels, certifications et normes ? Quels bénéfices concrets pour l’entreprise et ses parties prenantes ?
Labels, certifications, normes : quelles différences ?
- La norme apporte un cadre de référence pour harmoniser les pratiques (ex : ISO 26000, ISO 14000, ISO 45000) et structurer la démarche, mais n’atteste pas de la conformité.
- La certification atteste la conformité à une norme et un référentiel via un audit indépendant (ex : ISO 14001, ISO 45001)
- Le label est une reconnaissance externe, gage de crédibilité et de valorisation des engagements RSE. Il peut être délivré par un organisme indépendant ou par le label lui-même.
Comment choisir son label RSE ?
Avant de se lancer, il est essentiel de s’interroger sur :
- L’alignement du label avec le secteur d’activité et la maturité de l’entreprise.
- Le périmètre d’évaluation, la reconnaissance et la crédibilité du label.
- La durée, la complexité et le coût du processus d’obtention.
- La philosophie du label (plutôt normatif ou engagé).
Panorama de quelques labels RSE…
- EcoVadis : Plus de 150 000 entreprises évaluées dans le monde. Évaluation en ligne, audit documentaire, note valable un an, système de médailles (bronze à platine). Permet la comparaison avec les pairs et l’amélioration continue.
- Positive Company : Démarche structurante et exigeante (bilan carbone et raison d’être inscrite dans les statuts), questionnaire accessible en ligne, implication forte des parties prenantes (enquêtes anonymes transmises aux collaborateurs, clients, fournisseurs). Reconnaissance européenne et + de 250 entreprises labélisées. Possibilité de scorer la chaîne d’approvisionnement.
- LUCIE 26000 : Premier label RSE français crée en 2007 regroupant aujourd’hui plus de 1300 membres engagés. Pleinement aligné sur les standards internationaux RSE (ISO26000, CSRD, VSME), la démarche est exigeante avec une formation initiale, une auto-évaluation en ligne de ses pratiques suivie d’un audit par un OTI et un plan de progrès obligatoire. Labellisation valable 2 à 4 ans selon le niveau d’engagement choisi.
- B Corp : Démarche exigeante (inscription de la raison d’être dans les statuts), 10 000 entreprises labélisées dans le monde. Questionnaire en ligne, audit, durée de labellisation de 1 an à 3 ans selon le niveau de maturité. Met l’accent sur la mission, la gouvernance, l’équité, l’inclusion, l’action climatique.
- Label Engagé RSE (AFNOR) : Audit documentaire, questionnaire en ligne, enquêtes auprès des collaborateurs et fournisseurs. Couvre cinq thèmes (activités, gouvernance, social, environnemental, sociétal). Valable trois ans, avec revue à mi-parcours.
Exigence, accessibilité et mobilisation
- Certains labels sont plus rapides à obtenir (EcoVadis, Positive Company), d’autres plus longs (B Corp, Lucie 26000, Label Engagé RSE).
- Le choix dépend de la culture d’entreprise, du niveau d’engagement et de la valeur recherchée dans la labellisation.
- Les labels structurent la démarche RSE, mobilisent en interne et valorisent l’engagement auprès des parties prenantes.
Impliquer ses parties prenantes
Les labels RSE exigent souvent l’implication des parties prenantes via des enquêtes anonymes, favorisent le dialogue, la transparence et l’amélioration continue. Certains permettent d’évaluer la maturité des fournisseurs et d’intégrer la notion d’achats responsables dans la chaîne de valeur.
Bonnes pratiques
Les labels valorisent les bonnes pratiques sur les volets sociaux (égalité des chances, diversité, inclusion), environnementaux (décarbonation, éco-conception, efficacité énergétique, durabilité) ou encore sociétaux (implication sur le territoire et les réseaux, achats responsables, relations avec les écoles, associations…).
RSE INSIDE : votre partenaire pour réussir votre labellisation RSE
Chez RSE INSIDE, nous sommes convaincus qu’une labellisation RSE est un formidable levier de transformation et de performance. Notre équipe de consultants expérimentés et passionnés vous accompagne à chaque étape de votre démarche, quel que soit votre profil (startup, PME, ETI, collectivité, association).
Nos expertises :
- Diagnostic & structuration RSE : état des lieux, trajectoire, plan d’actions.
- Valorisation & labellisation RSE : accompagnement sur les principaux labels (EcoVadis, Lucie 26000, B Corp, Positive Company).
- Sensibilisation & mobilisation : fresques, ateliers, séminaires pour embarquer vos équipes et parties prenantes.
- Pilotage et indicateurs : raison d’être, double matérialité, suivi d’impact.
- Mise à disposition de compétences : coaching, responsable RSE partagé, expertises ciblées.
Notre force ? Une approche pragmatique, sur-mesure, et un réseau d’experts référencés pour répondre à tous vos enjeux RSE.
En résumé, les labels RSE sont de puissants leviers de performance, de mobilisation et de différenciation, à condition d’être choisis et intégrés dans une démarche sincère et structurée.
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